Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) Bank OCBC NISP yang diselenggarakan pada 3 April 2018 di Jakarta telah menghasilkan beberapa keputusan, antara lain Persetujuan Laporan Tahunan Perseroan untuk tahun buku 2017 serta penetapan penggunaan laba Perseroan, Pertanggungjawaban Realisasi Penggunaan Dana Hasil Penawaran Umum Obligasi Berkelanjutan II Tahun 2017, Pembagian Saham Bonus, Pembelian Kembali Saham Perseroan dalam rangka Pemberian Remunerasi yang bersifat variable, Peningkatan Modal Dasar, Persetujuan Rencana Aksi (Recovery Plan), Penunjukan Akuntan Publik untuk tahun buku 2018 dan Perubahan Susunan Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan serta Penetapan Gaji/Honorarium dan tunjangannya.
Dalam menghadapi kondisi perekonomian yang penuh dinamika, Bank OCBC NISP dapat mempertahankan pertumbuhannya dengan sehat dan berkelanjutan. Per 31 Desember 2017, tercatat kenaikan laba bersih mencapai 22% menjadi Rp 2,2 triliun dari Rp 1,8 triliun pada tahun sebelumnya. Pertumbuhan Dana Pihak Ketiga (DPK) sebesar 10% dari Rp 103,6 triliun pada akhir tahun 2016 menjadi Rp 113,4 triliun pada akhir tahun 2017 merupakan salah satu faktor meningkatnya aset Bank OCBC NISP sebesar 11% (YoY) menjadi Rp 153,8 triliun dari Rp 138,2 triliun pada akhir tahun 2016. Bank OCBC NISP senantiasa konsisten menjalankan fungsi intermediasinya yang terlihat dari pertumbuhan kredit (gross) sebesar 14% (yoy) menjadi Rp 106,3 triliun dari Rp 93,4 triliun akhir tahun 2016.
Dalam kesempatan tersebut, Parwati Surjaudaja - Presiden Direktur Bank OCBC NISP mengungkapkan, “Prestasi di tahun 2017 adalah kerja nyata kolaborasi dari setiap insan Bank OCBC NISP. Di tahun 2018, fokus kami adalah meningkatkan akselarasi bisnis dengan berpusat pada inovasi produk dan layanan yang customer centric, digitalisasi sebagai enabler baik dalam otomasi proses maupun layanan kepada masyarakat serta menjaga kualitas kredit.” Selain itu, Parwati menjelaskan bahwa fokus bisnis Bank OCBC NISP akan berpusat pada nasabah affluent dan bisnis.
Perseroan juga mengusulkan untuk membagikan saham bonus yang berasal dari kapitalisasi agio saham dengan rasio 1:1, dimana setiap pemegang 1 (satu) lembar saham Perseroan akan mendapatkan 1 (satu) lembar saham bonus. Diharapkan dengan pembagian saham bonus dari kapitalisasi agio saham dapat meningkatkan jumlah saham yang dimiliki pemodal, juga agar perdagangan saham di Bursa Efek Indonesia dapat semakin likuid dan saham Perseroan dapat semakin menarik untuk para pemodal.
Sehubungan dengan berakhirnya masa jabatan beberapa anggota Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan, sesuai dengan rekomendasi Komite Remunerasi dan Nominasi, Rapat menyetujui pengangkatan kembali Samuel Nag Tsien sebagai Komisaris, dan Martin Widjaja sebagai Direktur, serta pengangkatan Mirah Wiryoatmodjo (efektif setelah mendapatkan persetujuan OJK) sebagai Direktur untuk masa jabatan sejak ditutupnya Rapat sampai dengan ditutupnya RUPST tahun 2021.
Selain itu, sesuai rekomendasi Komite Remunerasi dan Nominasi, Rapat menyetujui pengangkatan Rama Pranata Kusumaputra sebagai Komisaris Independen, efektif setelah menjalani masa tunggu paling singkat 6 (enam) bulan, dan mendapatkan persetujuan OJK sampai dengan ditutupnya RUPST tahun 2021.
